De meest beleefde manier om iemand onzichtbaar te maken.
Een nieuw non-fictieboek over discriminatie op de
Nederlandse en Belgische arbeidsmarkt.
Waarom dit boek?
Discriminatie is wettelijk verboden.
Toch ervaren veel werkzoekenden dat ervaring,
kennis en motivatie vaak niet voldoende zijn.
Dit boek brengt de stemmen samen van werkzoekenden,
recruiters, hiring-managers, HR-directeuren
en beleidsexperts uit België en Nederland, en legt
een patroon bloot dat veel groter is dan één
enkel verhaal.
De cijfers
36%
Meer dan 36% van de sollicitaties toont ongelijke behandeling op basis van leeftijd.
23%
Van de 60- tot 64-jarigen ervaart discriminatie tijdens sollicitaties.
4-5x
Meer sollicitaties nodig voor één baanaanbod.
Drie verhalen. Eén patroon.
De man met zeven aanbevelingen
53 jaar. Zeven aanbevelingen.
Toch afgewezen zonder toelichting.
Kandidaat nummer 75
Een sollicitante hoort dat niemand haar dossier daadwerkelijk heeft gelezen.
De headhunter
Hij was de beste kandidaat, maar de plek ging naar een vrouw in het kader van gender equality.
Over de auteur
Margreet Boeren
Learning advisor en HR-professional met ruime ervaring
in grote organisaties, waaronder Kuwait Petroleum (Q8).
Vanuit die ervaring onderzoekt zij de menselijke kant
van discriminatie op de arbeidsmarkt.
Blijf op de hoogte
Nadat u het formulier verstuurt heeft, ontvangt u snel een bevestiging per e-mail.